Paga extra de Navidad: cuándo se cobra y cuánto te queda

Cuándo se cobra la paga extra de Navidad de 2026

No hay un día para todos. Depende de quién la cobre:

La fecha de los pensionistas sale de una regla general. Las pensiones se pagan a mes vencido, y el dinero tiene que estar en la cuenta «el primer día hábil del mes en que se realice el pago y, en todo caso, antes del cuarto día natural del mismo». La mensualidad de noviembre lleva dentro la paga extra, así que las dos tienen que haber llegado el martes 1 de diciembre de 2026.

En la práctica suelen llegar antes. Lo cuenta la propia Seguridad Social: «lo más habitual es que entre el 22 y el 26 de cada mes recibamos en nuestra cuenta corriente el importe de nuestra pensión, que en los meses de junio y noviembre incluirá una paga extra». Ese adelanto lo decide cada banco; la norma solo pone la fecha límite.

Trabajadores: lo que dice la ley

Todo está en un artículo corto del Estatuto de los Trabajadores: «El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores. Igualmente se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones».

• Es un derecho. Dos pagas al año, como mínimo.
• La cuantía la fija el convenio. No tiene por qué ser una mensualidad entera: hay convenios que la calculan solo con el salario base.
• La ley no pone día. Solo dice que una de las dos se cobra por Navidad.

Hay otra forma de cobrarlas: «podrá acordarse en convenio colectivo que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en las doce mensualidades». Quien cobra su sueldo en doce pagas no pierde las extra: las lleva repartidas. Con 24.000 € brutos al año, cada nómina incluye 285,71 € por ese concepto.

Por qué de la paga extra queda más que de un mes normal

Porque no lleva descuento de Seguridad Social. No es un regalo: lo que se cotiza por las pagas extra se descuenta poco a poco en las nóminas de todo el año. La ley lo dice así al definir la base de cotización: «Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratearán a lo largo de los doce meses del año».

El IRPF sí se le resta, con el mismo porcentaje que al resto de nóminas. Un ejemplo con 24.000 € brutos al año en catorce pagas, sin hijos. Cada paga son 1.714,29 € brutos:

El porcentaje de IRPF cambia con el sueldo, los hijos y el tipo de contrato: el tuyo, con todos los pasos, está en la calculadora de sueldo neto.

Si empezaste a trabajar este año

La paga se gana día a día durante un periodo, y quien no lo ha trabajado entero cobra la parte que le toca. La ley no dice cuánto dura ese periodo: lo fija el convenio. Lo más frecuente es que cada paga se gane en seis meses o en doce, y la diferencia es grande. Un ejemplo con una paga de 1.500 € y un contrato que empezó el 1 de octubre:

Vale también al revés. Quien deja la empresa antes de cobrar la paga se lleva la parte ya ganada: va en el finiquito.

Pensionistas: una mensualidad más, con la de noviembre

La ley reparte las pensiones en catorce pagas: «Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social serán satisfechas en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de junio y noviembre». Dice lo mismo de las pensiones no contributivas de invalidez y jubilación.

Cada paga extra se abona «por un importe, cada una de ellas, igual a la cuantía de la mensualidad ordinaria correspondiente a dichos meses». En noviembre, por tanto, se cobra el doble. Con la pensión mínima de jubilación de 2026 para quien tiene 65 años y no tiene cónyuge, 936,20 € de mensualidad y otros 936,20 € de paga extra. Con la pensión máxima, 3.359,60 € y otros 3.359,60 €. A la paga se le retiene el mismo porcentaje de IRPF que a la mensualidad.

Las cuantías de este año están en pensión mínima y máxima, y lo que subirán en enero, en la subida de las pensiones.

Si la pensión empezó hace menos de seis meses

La paga de noviembre se gana del 1 de junio al 30 de noviembre. Quien empezó a cobrar la pensión dentro de ese semestre recibe una parte: la paga se abona «en razón de una sexta parte por cada uno de los meses comprendidos entre aquél en que tengan lugar los efectos iniciales del reconocimiento de la pensión o de reanudación del percibo de la misma y el mes de noviembre, ambos inclusive».

No hace falta haber cobrado el mes completo: «Será suficiente un día de abono de la pensión para el cómputo de la sexta parte íntegra de la paga extraordinaria correspondiente». Con una pensión de 1.200 € al mes:

Quien empieza a cobrar la pensión en diciembre ya no gana esta paga: gana la de junio, que va de diciembre a mayo.

Cuando la pensión se acaba pasa lo contrario. Si el pensionista fallece, se paga la parte ya ganada de la paga siguiente: una sexta parte por cada mes «entre el mes de junio del mismo año y el mes en que se produzca la suspensión del percibo de la pensión o la causa de extinción de la misma, ambos inclusive».

Las pensiones que no tienen paga aparte

Las que vienen de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional. La Seguridad Social lo explica así: «Cuando derivan de accidente de trabajo y enfermedad profesional, se satisfacen en 12 pagas, ya que las pagas extraordinarias están prorrateadas en las mensualidades ordinarias». Al año se cobra lo mismo; cambia el reparto.

Todo lo anterior vale para las pensiones de la Seguridad Social. Las de Clases Pasivas, el régimen de pensiones de los funcionarios del Estado, tienen sus propias normas y no están en esta página.

Funcionarios del Estado: en diciembre, y no es una mensualidad más

La ley de presupuestos fija las pagas extraordinarias de los funcionarios, «que serán dos al año, una en el mes de junio y otra en el mes de diciembre». Y dice de qué se componen: «Cada una de dichas pagas incluirá las cuantías de sueldo y trienios» de un cuadro propio «y del complemento de destino mensual que se perciba».

En los grupos altos, el sueldo de la paga extra es menor que el de un mes. El complemento específico, en cambio, se cobra entero: «El complemento específico anual se percibirá en catorce pagas iguales de las que doce serán de percepción mensual y dos adicionales, del mismo importe que una mensual, en los meses de junio y diciembre».

Un ejemplo: un C1 de nivel 18 con tres trienios y un complemento específico de 500 € al mes cobra 1.993,37 € brutos en un mes normal y 1.857,63 € en la paga de diciembre. Si en los seis meses anteriores ha tenido la jornada reducida, la paga baja en la misma proporción. La cuenta con tu grupo y tu nivel está en el sueldo de los funcionarios. Son las cifras de la Administración del Estado: cada comunidad y cada ayuntamiento tiene sus propios complementos.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se cobra la paga extra de Navidad de 2026?

Depende de quién la cobre. Los pensionistas, con la mensualidad de noviembre: tiene que estar en la cuenta el martes 1 de diciembre de 2026 como tarde, y muchos bancos la adelantan a los últimos días de noviembre. Los funcionarios del Estado, en diciembre. Los trabajadores de una empresa, el día que fije su convenio: la ley solo dice que es con ocasión de las fiestas de Navidad.

¿Cuánto es la paga extra de un pensionista?

Lo mismo que una mensualidad. Quien empezó a cobrar la pensión entre junio y noviembre recibe una sexta parte por cada mes, contando el primero y noviembre.

¿La paga extra lleva IRPF y Seguridad Social?

IRPF sí, con el mismo porcentaje que la nómina de cada mes. Seguridad Social no: lo que se cotiza por las pagas extra se descuenta repartido en las doce mensualidades. Por eso de la paga extra queda más que de un mes normal.

¿Me corresponde paga extra si he empezado a trabajar este año?

Sí, la parte que hayas ganado. Si tu convenio dice que la paga se gana en seis meses, cuenta lo trabajado del 1 de julio al 31 de diciembre; si se gana en doce, lo trabajado en todo el año.

¿Es obligatoria la paga extra?

Sí. El Estatuto de los Trabajadores da derecho a dos pagas extraordinarias al año. El convenio puede repartirlas en las doce mensualidades: entonces no se cobran aparte, pero están dentro de cada nómina.

¿Cuándo cobran los funcionarios la paga extra de Navidad?

En diciembre. La ley de presupuestos fija dos pagas extraordinarias al año para los funcionarios del Estado, una en junio y otra en diciembre.

¿Qué pasa con la paga extra si el pensionista fallece?

Se paga la parte ya ganada: una sexta parte por cada mes desde junio (o desde diciembre, para la paga de junio) hasta el mes del fallecimiento, los dos incluidos.

¿Todos los pensionistas cobran paga extra?

No. Las pensiones que vienen de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional se cobran en doce pagas, con las extraordinarias repartidas en las mensualidades.

Fuentes: artículo 31 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; artículos 46 y 147 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social; Real Decreto 771/1997, de 30 de mayo, y la Orden de 25 de junio de 2001 que lo desarrolla; artículo 15 del Reglamento General de la Gestión Financiera de la Seguridad Social; Seguridad Social, «Gestión / Pago» y «¿Cuándo y cómo se cobran las pensiones de la Seguridad Social?», consultadas el 13 de octubre de 2026; artículo 23 de la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, y Retribuciones del personal funcionario 2026, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos. Última actualización: 13 de octubre de 2026.