Salario mínimo 2026: cuánto es, cuánto queda neto y qué pasa con el IRPF si sube

Cuánto es el salario mínimo en 2026

Lo fija el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero: el salario mínimo «queda fijado en 40,70 euros/día o 1 221 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses». En el año, contando las pagas extraordinarias, no puede salir «una cuantía anual inferior a 17 094 euros».

Subió un 3,1 % respecto a 2025: el propio decreto dice que «Las nuevas cuantías representan un incremento del 3,1 por ciento». Se publicó el 19 de febrero de 2026, pero se aplica a todo el año: «surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026».

Cuánto queda neto

De los 17.094 € brutos hay que restar las cotizaciones a la Seguridad Social que paga el trabajador: en 2026 son el 6,5 % del sueldo con contrato indefinido (contingencias comunes, desempleo, formación y mecanismo de equidad intergeneracional). Son 1.111,11 € al año. Y no hay nada que restar de IRPF.

Quedan 15.982,89 € netos al año: 1.331,91 € al mes si las pagas van prorrateadas, o 1.141,64 € en cada una de las 14 pagas.

Ese es el resultado del año, con la declaración hecha. En la nómina de cada mes sí puede haber retención: el reglamento del IRPF solo libra de ella hasta 15.876 € al año a quien no tiene hijos, menos que el salario mínimo, y la cuenta da un 3,06 %: 523,08 € al año, que se recuperan en la declaración. Puedes verlo con tus datos en la calculadora del sueldo neto. Lo que le cuesta a la empresa un trabajador con ese salario, en coste de un trabajador.

Por qué hoy no paga IRPF, y qué pasaría si sube

No es que el salario mínimo esté exento. Su cuota de IRPF sale positiva, pero la borra una deducción creada en 2025 y adaptada en febrero de 2026, que la ley llama deducción por obtención de rendimientos del trabajo. Es de «590,89 euros anuales» para quien cobra hasta 17.094 € al año, justo el salario mínimo. Por encima se reduce: «590,89 euros menos el resultado de multiplicar por 0,2 la diferencia entre los rendimientos íntegros del trabajo y 17.094 euros anuales». Y desaparece en 20.048,45 €.

Eso tiene una consecuencia poco conocida. Si el salario mínimo sube y la deducción se queda donde está, quien lo cobra empieza a pagar IRPF, y además pierde parte de la deducción con cada euro de más. Esta tabla hace la cuenta con la ley de hoy:

Con un salario mínimo de 1.282 €, un 5 % más, el bruto subiría 854 € al año y al bolsillo llegarían 210,48 €: el resto se iría en IRPF (588,01 €) y en cotizaciones.

La tabla no es una previsión: enseña lo que dice la ley vigente. La deducción se creó con la subida de 2025 y se adaptó a la cuantía nueva en 2026, así que lo que ocurra dependerá de lo que se apruebe con la próxima.

Media jornada y trabajo por horas

El salario mínimo es el de una jornada completa: «Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad». Con menos horas se cobra la parte proporcional: «Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata». A media jornada son 610,50 € brutos al mes en 14 pagas, y 665,95 € netos al mes con las pagas prorrateadas.

Para las empleadas y empleados de hogar que trabajan por horas en régimen externo hay una cuantía propia, que ya incluye todos los conceptos: «9,55 euros por hora efectivamente trabajada».

Quién fija el salario mínimo y cuándo

No pasa por el Congreso. El Estatuto de los Trabajadores lo deja en manos del Gobierno: «El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional». Tiene que tener en cuenta cuatro cosas:

• «El índice de precios de consumo».
• «La productividad media nacional alcanzada».
• «El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional».
• «La coyuntura económica general».

La consulta no obliga: el Gobierno puede aprobarlo con acuerdo o sin él. Suele publicarse entre diciembre y febrero y aplicarse desde el 1 de enero. En el simulador Si yo fuera presidente puedes fijarlo tú y ver qué pasa con quien lo cobra.

Dos garantías que conviene conocer

• No sube todos los sueldos. La revisión «no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y cómputo anual, fueran superiores a aquel». Si con todos tus complementos ya cobras más de 17.094 € al año, la subida puede no notarse en la nómina.
• No se puede embargar. «El salario mínimo interprofesional, en su cuantía, tanto anual como mensual, es inembargable».

Cómo ha subido desde 2018

En 8 años ha pasado de 735,90 € a 1.221 € al mes: un 65,9 % más. Cada cifra está leída en el real decreto que la fijó.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es el salario mínimo en 2026?

1.221 € brutos al mes en 14 pagas, que son 17.094 € al año. Con las pagas extraordinarias prorrateadas en doce mensualidades, 1.424,50 € al mes. Por días, 40,70 €.

¿Cuánto queda neto del salario mínimo?

A jornada completa, 15.982,89 € al año: 1.331,91 € al mes con las pagas prorrateadas, o 1.141,64 € en cada una de las 14 pagas. Se descuentan las cotizaciones del trabajador, el 6,5 %, y no se paga IRPF.

¿El salario mínimo paga IRPF en 2026?

No. Quien cobra hasta 17.094 € al año por su trabajo tiene una deducción de 590,89 € que cubre toda la cuota. La deducción se va reduciendo a partir de esa cifra y desaparece en 20.048,45 €.

¿Cuánto es el salario mínimo a media jornada?

La mitad: 610,50 € brutos al mes en 14 pagas, 8.547 € al año. El real decreto dice que, con una jornada inferior a la completa, se percibe a prorrata.

¿Cuánto es el salario mínimo por horas para las empleadas de hogar?

9,55 € por hora efectivamente trabajada, para quien trabaja por horas en régimen externo. Esa cifra ya incluye todos los conceptos retributivos.

¿Cuándo sube el salario mínimo en 2027?

No hay fecha fija. Lo fija el Gobierno cada año por real decreto, después de consultar a sindicatos y empresarios. El de 2026 se publicó el 19 de febrero de 2026 y se aplicó desde el 1 de enero. Cuando se revisó esta página, el BOE no había publicado la cuantía de 2027.

¿Pagará IRPF el salario mínimo si sube?

Con la ley de hoy, sí: la deducción que lo evita está fijada en 17.094 € al año. Un salario mínimo de 1.282 € pagaría 588,01 € de IRPF al año. Pero la deducción se creó con la subida de 2025 y se adaptó a la de 2026, así que depende de lo que se apruebe con la siguiente.

Fuentes: Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026, y los reales decretos de los años anteriores que enlaza la tabla; artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores; Ley 35/2006, del IRPF (artículos 19, 20, 57 y 63 y disposición adicional sexagésima primera); y Orden PJC/297/2026, de cotización. Última actualización: 11 de octubre de 2026.