¿Cuánto cobra un funcionario en 2026? Tablas y calculadora

Sueldo base y trienios por grupo en 2026

El sueldo y los trienios dependen del grupo o subgrupo del cuerpo al que se pertenece. Son los mismos para los funcionarios de cualquier administración: el artículo de la ley de presupuestos que los fija «tiene carácter básico».

El sueldo al año son doce mensualidades y dos pagas extraordinarias. Los nombres antiguos se corresponden así: el grupo A es hoy el subgrupo A1; el B, el A2; el C, el C1; el D, el C2; y el E, las agrupaciones profesionales.

Complemento de destino por nivel

Cada puesto de trabajo tiene un nivel, del 1 al 30, y a cada nivel le corresponde un complemento de destino. Se cobra catorce veces al año: en las doce mensualidades y en las dos pagas extraordinarias.

Con el sueldo y el complemento de destino ya se puede hacer una primera cuenta. Sin trienios ni complemento específico, un A1 de nivel 26 cobra 2.260,62 € al mes; un A2 de nivel 24, 1.928,66 €; un C1 de nivel 18, 1.394,49 €; y un C2 de nivel 16, 1.187,31 €.

Cómo se compone la nómina

La ley de presupuestos enumera las piezas del sueldo de un funcionario del Estado:

• Sueldo y trienios del grupo o subgrupo. Los trienios premian la antigüedad: uno por cada tres años de servicio.
• Pagas extraordinarias, «que serán dos al año, una en el mes de junio y otra en el mes de diciembre».
• Complemento de destino, el del nivel del puesto que se desempeña.
• Complemento específico, que es distinto en cada puesto. «El complemento específico anual se percibirá en catorce pagas iguales de las que doce serán de percepción mensual y dos adicionales, del mismo importe que una mensual, en los meses de junio y diciembre».
• Productividad y gratificaciones, que no son fijas. El complemento de productividad «retribuirá el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinarias y el interés o iniciativa con que se desempeñen los puestos de trabajo».

Un ejemplo con las cuatro primeras. Un C1 de nivel 18 con tres trienios y un complemento específico de 500 € al mes cobra 1.993,37 € brutos al mes, y 27.635,70 € al año.

La paga extraordinaria no es una mensualidad más

«Cada una de dichas pagas incluirá las cuantías de sueldo y trienios» de un cuadro propio «y del complemento de destino mensual que se perciba». Ese cuadro propio es más bajo que el del mes en los grupos superiores: el sueldo de la paga extraordinaria de un A1 es de 856,05 €, no de 1.387,24 €, y el de un A2, de 874,83 €. En el C2 casi coinciden, y en el grupo E son iguales. El complemento específico, en cambio, sí se cobra entero en junio y en diciembre. Cuándo se cobra la de Navidad, también para trabajadores y pensionistas, está en la paga extra.

La subida de 2025 y de 2026

Los presupuestos de 2023 siguen prorrogados, así que las subidas de estos dos años las aprobó un decreto-ley de diciembre de 2025. Para 2025: «las retribuciones del personal al servicio del sector público podrán experimentar un incremento global máximo del 2,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2024». Para 2026: «un incremento global máximo del 1,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2025». Las tablas de esta página ya lo llevan.

Queda una parte pendiente. El decreto-ley prevé «un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento», con efectos desde el 1 de enero de 2026, «si la variación del IPC en el año 2026 es igual o superior al 1,5 por ciento, que se abonará en el primer trimestre de 2027». Antes hace falta un trámite: «una vez publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) los datos del IPC del año 2026, se aprobará la aplicación de este incremento mediante Acuerdo del Consejo de Ministros».

Si se cumple, serían unos 150,67 € más por el año entero para un A1 de nivel 26 sin trienios ni específico, y unos 94,97 € para un C1 de nivel 18. La subida vale para todas las administraciones: sus normas «se extienden no solo al personal al servicio del sector público estatal, sino también al del sector público autonómico y local».

Para 2027 y 2028 solo hay, de momento, un acuerdo: el que el Gobierno firmó con los sindicatos y se publicó en el BOE el 7 de febrero de 2026. Dice que «Para el año 2027, el incremento salarial fijo será del 4,5 % sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en 2026», y que el de 2028 será del 2 %. Un acuerdo no es una norma: esas subidas tienen que aprobarlas unos Presupuestos o un decreto-ley, como pasó con las de 2025 y 2026.

Lo que estas tablas no dicen

• El complemento específico de cada puesto, que hay que mirar en la nómina o en la relación de puestos de trabajo.
• La productividad y las gratificaciones, que cambian de un mes a otro y de un organismo a otro.
• Los complementos de las comunidades autónomas y de los ayuntamientos, que tienen sus propias cuantías. El sueldo y los trienios sí son los de esta página.
• Lo que queda en neto, después del IRPF y de las cotizaciones.

Los trienios también cuentan para los permisos: los días por asuntos particulares que se suman a partir del sexto trienio están en días de asuntos propios.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es el sueldo base de un funcionario en 2026?

Al mes: 1.387,24 € en el subgrupo A1, 1.199,52 € en el A2, 900,63 € en el C1 y 749,58 € en el C2. A eso se suman los trienios, el complemento de destino del nivel del puesto y el complemento específico.

¿Cuánto vale un trienio en 2026?

Al mes: 53,39 € en el A1, 43,54 € en el A2, 32,96 € en el C1 y 22,44 € en el C2. Se cobra uno por cada tres años de servicio.

¿Cuánto han subido los sueldos de los funcionarios en 2026?

Un 1,5 % desde el 1 de enero. Hay previsto otro 0,5 % adicional si el IPC de 2026 sube un 1,5 % o más, que se pagaría en el primer trimestre de 2027.

¿Cuánto subirá el sueldo de los funcionarios en 2027?

Un 4,5 %, según el acuerdo que el Gobierno firmó con los sindicatos, publicado en el BOE el 7 de febrero de 2026: «Para el año 2027, el incremento salarial fijo será del 4,5 % sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en 2026». Pero un acuerdo no es una norma: todavía no lo fija ninguna. La subida de cada año la aprueban los Presupuestos Generales del Estado o, mientras siguen prorrogados, un decreto-ley, como el de diciembre de 2025 que aprobó la de 2025 y la de 2026. Aparte, en el primer trimestre de 2027 se pagaría el 0,5 % adicional de 2026, si el IPC de 2026 llega al 1,5 % y lo aprueba el Consejo de Ministros.

¿Cuántas pagas cobra un funcionario?

Doce mensualidades y dos pagas extraordinarias, en junio y en diciembre. Cada paga extraordinaria lleva una cuantía propia de sueldo y trienios, el complemento de destino de un mes y una paga adicional del complemento específico.

¿La paga extra de un funcionario es igual que una mensualidad?

No siempre. En los subgrupos A1 y A2 el sueldo de la paga extraordinaria es menor que el de un mes: 856,05 € frente a 1.387,24 € en el A1.

¿Cobran lo mismo los funcionarios de una comunidad autónoma o de un ayuntamiento?

El sueldo y los trienios, sí: los fija la ley de presupuestos con carácter básico para todas las administraciones. Los complementos de destino y específico de esta página son los de la Administración del Estado; cada comunidad y cada ayuntamiento tiene los suyos.

¿Estas cifras son brutas o netas?

Brutas. De ellas se descuentan el IRPF y las cotizaciones o cuotas de cada régimen, que dependen de la situación de cada persona.

Fuentes: Retribuciones del personal funcionario 2026 y Cuantías retributivas año 2026, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos (consultadas el 11 de octubre de 2026); artículos 19 y 23 de la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para 2023; y Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre; y el Acuerdo Marco por la mejora del empleo público, publicado en el BOE el 7 de febrero de 2026. Última actualización: 21 de octubre de 2026.